Filozofia KennisTranslations opiera się na tworzeniu i udostępnianiu jej członkom narzędzi oraz środków umożliwiających im zdobywanie kompetencji pozwalających im stać się właścicielami własnego biznesu „GuildPartners”. Utrzymują oni związek z firmą-matką, która udziela im ciągłego wsparcia w zarządzaniu przedsięwzięciem i w specjalizacji jego działań.

Metodologia pracy KennisTranslations jest przekazywana każdemu współpracownikowi podczas szkolenia początkowego oraz w trakcie szkoleń odbywających się zawsze w chwili przechodzenia do kolejnego poziomu kariery. W czasie prowadzenia działalności każdy jest nadzorowany przez innego, bardziej doświadczonego członka zespołu, który pomaga mu w wykonywaniu zadań w możliwie najlepszy sposób i z poszanowaniem propagowanych metod pracy.

Wskazano metodologie służące zarządzaniu i planowaniu prac, wykonywaniu tłumaczeń i korekt zgodnie z wymogami jakości i certyfikacji propagowanymi przez KennisTranslations.

Należy stosować metodologie zarządzania finansami i praktyk handlowych, dzięki którym nasi członkowie będą odpowiednio ukierunkowywani w zarządzaniu swoja firmą, czyniąc ją coraz bardziej opłacalną, a także do zdobywania klientów za pomocą technik handlowych udoskonalonych poprzez związek z KennisTranslations i jakość dostarczanych usług.